心理学惩罚的概念怎么说出口，心理学惩罚的概念怎么说出口
如何挽救中国男足？
男足和女足最大的差距就在于心理激励机制不一样。抛开为国争光的情结，普通人搞体育最大的动力就是赚钱。比起要脸，普通人更想要钱，所以我们得在钱上做文章。
男足太赚钱了，即使输球，收入也不会受到很大影响。除了门票和转播分成，他们平时接广告做代言都远远比踢球赚钱。所以赢球那点奖金，不过是一个月收入而已，谁会为了这点钱玩命呢？
女足则不同，她们平时没有那么高的关注度，要想获得关注获得认可，就必须赢球。她们赢的越多关注就越多，奖金也就越多。所以每个人都想拼命赢球，这是女足唯一的生存方式。
那么我们限制男足的收入可以吗？显然也不行。如果踢球不赚钱，谁会让自己家的孩子去学踢球呢？这会从根本上伤害足球运动的发展。所以我们要限制的不是男足的收入，而是收入的分配方式。
比如，可以把男足全体人员的收入纳入专属账户，这个账户除了扣税之外，还会冻结很大比例的资金作为对赌资金。如果赢球，那就解锁一部分；如果输球，那就将这部分资金捐入奖金池，作为年终奖。
年终奖依然是给全体球员发的，不过发之前需要全体球员进行一次匿名投票。大家需要根据这一年的表现，选出几个没有资格参与分配奖金的人员。
这对于消极比赛的球员以及没有真本事靠行贿上来的球员，都是毁灭性的打击。本来以为只要当了国足就是一本万利的身份，可是现在发现，如果不好好踢球，可能连行贿的成本都赚不回来，这也是从源头上杜绝足球腐败。球员不行贿，选拔也就公平了。
当然，年终奖的发放比例也是有条件的。赢球多就足额发甚至超额发，输球多就减额发。被减掉的部分会捐给公益事业回馈社会，促进足球事业的发展。
总之，赢了有奖励，输了有惩罚，这就是心理学的操作条件反射原理，可以激发球员强烈的赢球动机，要不然自己赚的钱就会被别人分掉。你可以少赚一点，但是已经赚到手的钱还得分给别人，这就很痛苦了。
所以中国男足不是人不行，不是教练不行，也不是资金保障不行，就是分配机制不行。只有让球员只能通过赢球才能赚大钱，中国男足才会有未来。
